Kristityillä on erityinen kutsu seisoa niiden puolella, jotka kokevat sortoa ja syrjintää. Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt ovat kokeneet ja kokevat edelleen laajaa ja monenlaista syrjintää niin yhteiskunnassa kuin kirkossa. Tätä vastaan meidän on mahdollista toimia.
Suomalaisista n. 10 % kuuluu eri seksuaalivähemmistöihin. Perhebarometrin 2024 mukaan suomalaisista n. 4 % kokee vetoa useampiin sukupuoliin, n. 3 % enimmäkseen omaan sukupuoleensa ja n. 1 % on aseksuaaleja.1 Nuorten osalta luvut ovat korkeampia. Noin 1 % väestöstä ilmoittaa kuuluvansa sukupuolivähemmistöön, nuorista n. 5 %2
Seksuaalivähemmistöt kirkossa
- Samaa sukupuolta olevien avioliitto: Kirkolliskokous ei ole tehnyt virallista päätöstä kirkossa vihittävien sukupuolesta, joten kirkossa noudatetaan Suomen voimassa olevaa avioliittolainsäädäntöä ja papit voivat vihkiä samaa sukupuolta olevia avioliittoon. Osa papeista tekee näin, osa ei tee.
- Piispat ovat antaneet samaa sukupuolta olevien parien vihkimisestä pastoraalisen ohjeen, jossa linjataan, että avioliittoon vihkiminen ja avioliiton siunaaminen ovat kirkollisia toimituksia, joiden soveltuvuudesta kirkkotilaan ei tarvita erillistä päätöstä (KJ 3: 53 §) ja että piispainkokous suosittaa tuomiokapituleille, ettei parien vihkimisestä koidu papeille seuraamuksia.3
- Linjauksista huolimatta jotkut seurakunnat ovat erikseen päättäneet, että kirkkotilat eivät ole käytössä kaikkien parien vihkimiseen.
- Seksuaalivähemmistöjä koskevat kysymykset eivät rajoitu avioliittoon. Seksuaalivähemmistöjä koskettavat kysymykset koskevat suoraan tai välillisesti käytännössä kaikkia suomalaisia perheitä. Esimerkkejä ovat mm:
- Miten kirkon työntekijät toimivat samaa sukupuolta olevan parin lapsen kastetilaisuudessa?
- Miten työntekijät puhuvat seksuaalivähemmistöistä rippikoulussa, jossa osa nuorista pohtii seksuaalista suuntautumistaan tai tietää jo, etteivät ole heteroja?
- Mitä oletuksia tehdään hautaan siunattavan seurakuntalaisen puolisosta, lapsista ja laajemmasta perheestä?
- Miten työntekijät, vapaaehtoiset ja muut seurakuntalaiset suhtautuvat jumalanpalveluksessa käyvään samaa sukupuolta olevaan pariin?
- Vaikuttaako työnhakijan vähemmistöön kuuluminen seurakunnan rekrytointiprosesseihin?
- Ovatko seksuaalivähemmistöihin kuuluvat seurakuntalaiset tervetulleita kaikkiin seurakunnan vapaaehtoistehtäviin, myös johtaviin rooleihin?
- Oletetaanko, että kaikki seurakuntalaiset haluavat parisuhteen tai perheen? Onko perheettömille seurakuntalaisille mielekästä toimintaa?
Sukupuolivähemmistöt kirkossa
- Sukupuolivähemmistöjen asema on usein vielä seksuaalivähemmistöjä haastavampi, sillä sukupuolivähemmistöistä tiedetään yleisesti vähemmän. Sukupuolivähemmistöjä seurakunnan toiminnassa koskettavat esimerkiksi seuraavanlaiset kysymykset
- Kuka on tervetullut sukupuolierityiseen toimintaan? (Esim. miesten saunailta, naisten piiri)
- Käytetty kieli, esim. “veljet ja sisaret” – muunsukupuoliset jäävät ulkopuolelle.
- Sukupuolineutraalien wc-tilojen saatavuus
- Leirien majoitusjaot
- Kunnioitetaanko seurakuntalaisen itse itsestään käyttämää nimeä?
SKY:n suositukset:
Seurakuntatasolla:
- Mikäli seurakunnalla ei vielä ole käytössä turvallisemman tilan periaatteita, seurakunta luo periaatteet ja ottaa ne käyttöön. Jos periaatteet ovat olemassa, luodaan prosessi, jolla ne koulutetaan kaikille seurakunnan työntekijöille, luottamushenkilöille ja vapaaehtoisille.
- Seurakunta valitsee sateenkaariyhteyshenkilön, jonka tiedot ovat nettisivuilla selkeästi esillä. Nettisivuille myös ohjeet siitä, että seurakunnassa kaikki parit saavat vihkimisen ja kehen olla yhteydessä
- Sensitiivisen viestinnän koulutus seurakuntien työntekijöille. Vähemmistöjen huomioiminen sanavalinnoissa ja kuvastossa, esim. millaisin kuvin perheitä kuvataan.
- Seurakunta tarkastelee sukupuolierityisen toiminnan tarvetta ja sitä, miten siitä viestitään kutsuvasti.
- Seurakunnan työntekijöille mahdollisuus pitää esim. sateenkaaripinssiä tai vastaavaa tunnusta, joka kertoo työntekijän sateenkaarimyönteisyydestä.
- Seurakunta järjestää kaikille avointa ja säännöllistä sateenkaaritoimintaa
- Seurakunnan tiloissa on tarjolla sukupuolineutraalit wc-tilat ja eri toimintamuodoissa (esim. majoituksissa) huomioidaan sukupuolten moninaisuus
- Jos seurakunta on linjannut, että kirkkotiloja ei voi käyttää samaa sukupuolta olevien parien vihkimiseen, linjaus perutaan.
Kokonaiskirkollisesti:
- Kirkko osallistuu aktiivisesti eheytyshoidoista käytävään valtakunnalliseen keskusteluun ja edistää eheytyshoidot kieltävää lainsäädäntöä.
- Kirkko linjaa, että kirkon virallisia lähetysjärjestöjä voivat olla vain sellaiset järjestöt, jotka yhteisen virkakäsityksen mukaisesti rekrytoivat papeiksi kaikkien sukupuolten edustajia ja edistävät globaalissa kirkossa seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksia.
- Kirkko luo lainsäädännön ja toimintamallin, jolla varmistetaan, että kaikki parit kaikissa seurakunnissa voivat tulla yhdenvertaisesti vihityksi avioliittoon.
Lähteet:
[2] https://www.julkari.fi/server/api/core/bitstreams/d4d0fbb3-e6c9-494d-a86a-4f524409a6c8/content